2011年12月3日,杭叉研究生班開學,來自集團各部門、各分子公司90多名管理和研發人員由此踏上了為期3年的研究生學習之路。
為滿足企業不斷發展對高技術人才的需要,杭叉根據發展戰略,有組織地開展團隊學習,幫助員工在工作中創造學習機會,通過不斷的創造和傳遞價值,促進人才成長,實現價值。采用多層次的人才培養機制,在每年吸收引進人才的同時,更是注重在內部選拔優秀人才進行培養。此次與浙工大聯合舉辦的研究生進修班設置“工業工程”和“機械工程”2個專業,為期3年。
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