近日，宇鋒智能為進一步強化公司相關人員業務水平，打造高質量團隊，積極學習集團先進的管理模式和成功經驗，尋求集團內優勢資源共享互補，特邀請集團公司營銷總部、戰略發展與市場部、人力資源部、技術中心工程研究院工藝所一行在公司進行了專項培訓和交流分享，先后圍繞“營銷技巧 、合力廠情廠史與企業文化 、精益管理、工藝技術”四個專題展開，全體中高層管理人員、銷售人員、及各職能部門相關人員參加。

股份公司營銷總部騰義雷圍繞營銷技巧展開培訓

銷售經驗分享交流會由股份公司營銷總部騰義雷講授，主要圍繞銷售技巧、客戶心理等專題展開。在培訓過程中，講師以豐富的營銷經驗和極具實用性的理論知識為切入點，通過自身的豐富經驗和實際案例分享，從客戶和個人兩大角度去闡述。他強調：做銷售要始終如一，一如既往的干下去，放平心態；做事要鍥而不舍 ，辦法總比困難多；要有干好事的決心，善于總結，不斷提高自我......

股份公司人力資源部培訓辦主任邢玲玲圍繞精益管理展開培訓

精益管理培訓會由股份公司人力資源部培訓辦主任邢玲玲講授，首先以“什么是精益？”問題為開篇，與學員展開積極互動交流，特別強調合力的六字金言“兩統一 一圍繞”，即統一思想與統一推進思路，一圍繞即圍繞育人，強調人才是第一資源，人人皆可成才，人人皆是人才，秉承精益思想的人運籌的越多，企業效率就越高，運營就會越順暢，SQDC目標達成就越好，圍繞目標去解決問題的流程就越順暢。

股份公司技術中心工程研究院工藝研究所研發部工藝技術李曉華圍繞工藝技術展開培訓

工藝技術專題培訓會由股份公司技術中心工程研究院工藝研究所研發部工藝技術李曉華講授，從工藝規定規范 、工藝的流程和內容等方面做框架性介紹，宇鋒智能生產管理部 、各工藝生產車間領導干部  、技術管理人員參與培訓。

通過本次講授使大家對生產工藝有了更系統的認知，對自身崗位生產工藝和操作流程有了更深入的理解，了解到各工序的工藝流程在生產過程中發揮何種作用。

股份公司戰略發展與市場部總經理陳軍圍繞合力廠情廠史與企業文化展開培訓

合力廠情廠史與企業文化培訓會由股份公司戰略發展與市場部總經理陳軍講授。培訓伊始，陳軍深情寄語，期待雙方能夠同頻共振，不僅構建起共通的語言橋梁，更要在思想層面實現深度融合，共同塑造“宇鋒合力人”的嶄新身份。

本次培訓內容圍繞“ 知道合力 、合力的道 、合力人的知和道”三大部分展開，深入淺出地詮釋了合力文化的精髓，解讀了企業使命、愿景和價值觀的內在邏輯，并強調企業文化在推動高質量發展中的重要性。

此次培訓活動的開展，搭建了宇鋒智能與集團公司各部門間互學共建的交流平臺。借助集團公司優秀內訓師資源，從實際出發，讓培訓交流真正落到實處。下一步，宇鋒智能將持續組織開展后續批次的專題培訓工作，以高質量培訓賦能企業管理提升，夯實企業高質量發展根基。

安徽宇鋒智能科技有限公司總部位于安徽合肥，擁有合肥和肥東兩大生產基地，同時設立蘇州、北京、深圳、成都辦事處?？傉嫉孛娣e約200畝，員工500多人，是一家專業從事基于AGV機器人裝備和智能物流系統的研發、生產、銷售、安裝和技術服務的國家級高新技術企業。

依托物流機器人及本體、自動化立體庫、集成解決方案、全系列電動工業車輛四大模塊業務，秉持創新、融合、綠色的經營理念，通過精準的市場區隔和定位，公司將產品、服務與客戶的實際需求緊密結合，快速發掘市場需求，高效解決客戶痛點，致力于為多類型客戶提供定制化的咨詢規劃、系統集成、軟件研發、先進技術賦能、智能裝備生產、電控協同開發、安裝調試培訓、質保售后服務于一體的一站式智慧物流系統整體解決方案。

公司專門組建了一支100多人的專業技術研發和管理團隊，高學歷的研發人員占比95%以上。先后通過了ISO9001國際質量體系認證、三體系認證、歐盟CE認證，累計服務客戶600余家，搭建近千個應用場景案例，產品出口美國、波蘭、新加坡、泰國、馬來西亞、菲律賓、韓國、俄羅斯等20多個國家和地區。先后與中國科學技術大學、合肥工業大學、安徽大學、安徽建筑大學等高校建立產學研合作，建設有合肥市倉儲智能裝卸設備工程技術研究中心、安徽省工業設計中心，取得100多項國家專利，榮獲國家級高新技術企業、合肥市高成長種子企業、合肥市“專精特新”企業等多項榮譽。

同時，依托強大的非標設計能力，公司擁有完全自主研發的全系列車輛本體、物流機器人等。從功能設計、軟件控制、系統開發、制造工藝方面嚴格按照國際標準，有效地保證了定制化產品的質量，大大提升了客戶產品的交付效率。目前公司已經形成了以AGV自動化物料搬運系統、自動化立體倉庫、智能物流系統集成為核心業務，產品廣泛應用與醫藥、食品、家電、日化、糧油、紡織、化工、化纖、汽車及其零部件、3C、物流、新能源、軍工等20多個行業。