建體系  爭一流

強化集成創新體系能力建設，持續發揮國家級企業技術中心和國家級工業設計中心引領作用，以“三個一流”體系能力建設為抓手，構建一流的研發創新機制。建設一流的技術研究和產品開發體系。以市場需求作為產品創新驅動力，建立完善的產品開發體系和技術開發體系，實現基礎技術研究與產品開發相分離，新產品開發周期由18個月縮短到12個月。建設一流的流程技術和項目管理體系。開展PLM流程技術優化完善、重大科技攻關示范、科研項目管理能力建設，不斷完善CAE分析、人機工程分析、工業設計、試驗驗證等子流程建設。承擔國際標準化組織ISO/TC110/SC5可持續性分委員會秘書處工作，主持或參與制定國際標準8項、國家標準74項，行業標準24項，團體標準13項。建設一流的成果評價及研發激勵機制體系。實行科技人才評價積分制，定量評價科研人員績效，實現研發人員骨干晉升和人才盤點的科學性和可衡量性；基于產品開發采用項目制方式，科技人員超利潤分享市場成果，促進研發人員面向市場和新產品成果化。推進內部“揭榜掛帥”機制，構建關鍵部件和共性技術攻堅激勵方式，創新創造活力進一步迸發。2024年重點研發項目兌現率97.5%，新產品產值率超過70%。推進知識產權管理體系落地，開展PCT專利申報，提升發明專利質量和數量。截至目前，公司擁有有效授權專利超4200件，其中發明專利535件，PCT專利11件，榮登安徽省發明專利百強榜。

創機制  聚人才

高度重視科技人才隊伍建設，通過“引育用留”，構建與工業車輛行業培育發展新質生產力相契合的專業化人才培養體系。注重高端人才引進。對關鍵核心技術領域的高端人才實行“一事一議”的薪酬機制，2023年以來，在智能控制、高端傳動等核心領域引入博士等高層次人才45人，進一步優化了研發隊伍的專業結構和能力水平。強化人才培養激勵。堅持自主培育與市場化引進相結合，完善人才評價和激勵機制，為人才提供良好的職業成長環境。加強與高校、科研院所合作，共建實驗室、研究中心和實訓基地，為高端人才培養創造優質的實踐鍛煉平臺。注重科研骨干和團隊建設，通過遴選重點科研方向、凝練攻關任務，形成了以領軍人才為核心、梯隊結構合理、創新能力突出的科技創新團隊。建立研發工資單列等激勵機制，充分激發人才隊伍創新活力。持續加大研發投入。著力改善科技創新軟硬件水平，提升試驗檢測能力、工程分析能力和智能制造能力，近3年研發投入平均增速超21%。目前，公司擁有科研人員1200余人，占員工總數的12.06%，其中高級及以上研發工程師占比超過18%，具有復雜項目研發經驗的項目經理占比超過10%。

搭平臺  建生態

作為國家技術創新示范企業、國家級高新技術企業、國家創新型企業和行業首家認定的國家級企業技術中心、國家級工業設計中心，公司目前已建成省級及以上平臺30個，研究領域覆蓋基礎技術研究、產品研發、關鍵零部件研究、工藝研究、產品試制試驗和檢測，研發創新能力處于國內領先、國際先進水平。建立產學研合作平臺。完善以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的科技創新體系，與中國電信建立戰略合作關系，建立大數據聯合實驗室。2024年實施合作項目64個，其中與高校合作成功攻克寬溫域低溫電池技術。建立產業鏈融通平臺。組建安徽省智能工業車輛產業創新聯盟，建設合力智能物流產業園，2024年智能物流業務同比增長70.8%。建立資本鏈融合平臺。發揮“鏈主”作用，依托產業基金，推進明天氫能、維德電源等創新企業孵化，補齊創新鏈條，營造更加開放、包容的創新生態。引領帶動我國叉車關鍵部件產業發展，有效緩解部分核心零部件“卡脖子”問題，促進了民族叉車工業技術進步和產業升級。

抓創新  拓市場

堅持技術全鏈路轉化，以市場需求為導向，加快創新技術轉化為產品，再從產品轉化為產業的進程。與華為簽訂戰略協議，在數字化轉型、智能物流、人工智能、人才培養等新質生產力創新領域開展深化合作。堅持高端化引領。攻克高效分布式電驅動技術，實現全球最大噸位55噸鋰電池叉車交付及重裝產品全系列鋰電化。統籌整合三支點平臺，國內首發-55°超低溫冷庫車型，并完成超低溫測試，在超低溫技術上實現突破。自主控制器搭載整車小批上市，實現自主控制器從0到1的突破。堅持智能化驅動。研究核心算法，實現低速無人駕駛系列技術突破，榮獲美國國際工業設計IDEA銀獎。全球發布無人駕駛全系列i系列智能工業車輛，形成8大類、22個品種、超100種型號的智能物流系列產品。堅持綠色化轉型。遵循產品綠色轉型這一主線，加速內燃轉電動、鉛酸轉鋰電、傳統能源轉新能源，實現氫燃料工業車輛的示范應用，2024年新能源產品占比超64%，同比提高8%。

全球合力

合力叉車主導產品是“合力、HELI”牌系列叉車，在線生產的1700多種型號、512類產品全部具有自主知識產權，產品的綜合性能處于國內、國際先進水平。自1991年起，企業主要經濟技術指標連續多年保持國內同行業領軍地位。2006年，叉車集團進入世界工業車輛行業10強，2016年位居國際第7位。公司在國內擁有自主營銷網絡，建立了24個省級營銷網絡和400多家銷售服務網點，擁有完善、健全的服務體系。

以人為本 以精品回報社會

合力以進入世界工業車輛五強為近期目標，立志成為國際一流、基業長青的企業。

百年合力是我們的理念定義，世界五強是我們量化的目標。合力人一步一個腳印，不斷拼搏進取，逐漸把企業做大做強。進入新世紀以來，合力進入了一個飛速發展的時期，在2006年成功躋身世界叉車行業十強，并于2016年雄居世界第七。今天我們提出躋身世界叉車行業第一集團，進入世界五強的目標，是對我們輝煌的歷史的傳承，更是合力人永不停息的腳步！

合力自誕生至今承載著許多人的希望。合力愿景是企業使命的必然要求，是領導對合力的殷切期望，是產業報國的社會責任，是對客戶、員工、股東、供應商、社會公眾多年來對我們支持的回應，是超越自己躋身世界一流的激勵。爭取早日進入世界叉車行業五強，將合力品牌打造成國際一流，從而實現百年合力，基業長青。